第六期越阳相对论—不要因为位置而改变了自己

第六期越阳相对论—不要因为位置而改变了自己 

文/禺逸

        偶然的机会看到一篇文章，内容大概是这样：
        “一个美国人到德国去旅游，德国一家旅游公司派了一个“业务员”，这个“业务员”的兢兢业业，认认真真，带领美国人游遍德国，给美国人留下了深刻的印象……
        两年后，美国人再次来到德国，来到这家旅游公司还想找那个“业务员”的作向导。旅游公司的负责人说，原来的“业务员”已经升做“经理”了，如今他什么也不会，只会蹲在角落里冲着别人哇哇大喊大叫……”
        很多人经常说：不在其位就不谋其事。其实很多人在其位也未必会谋其事。如果人总是高度看待自己，肯定就容易忽略他人，所以新官上任常有三把火。笑话中的“业务员”到“经理”之后两者之间给予自己的定位可见是有天地之别，其实这也是我们工作中经常可以看到的事情，很多管理者过于陶醉自我行使权力的欲望，放不下虚荣，常常会让心智失去准确的判断，与笑话中的“经理”没有什么两样。
        管理与被管理之间的关系，更多的应该是协调与被协调的关系，人与人之间没有绝对的领导与被领导，一个业绩出色的团队肯定离不开团结互进，一个总是强调个人崇拜的领导肯定无法成为整个团队的核心力量与精神支柱。位置通常会让人迷失自我，金钱通常会让人贪婪梦想。在其位必须要先谋其事，事无大小，责任为先，拥有共同的目标才能有共同的追求，有追求才能凝聚共同进退，才能有艰苦奋斗的核心力量而战斗……
        想要做个好的领导者，无私必须要放在第一位，无私地奉献给企业，无私人地爱护自己的下属，无私地看待部门之间的矛盾。通常无私者不会去计较别人对自己的评价，只管自己如何对人好，至于别人对他好不好，他会完全不在乎。此种无私不管做任何事情，都会考虑到下属，同事的生存问题，从而延伸到企业的存亡问题，只有人能存，企业才能活。如果一个位置，就改变了自己所有的初衷，残酷的事实将很快会让你回到原点……
        不要因为位置而改变了自己，人生是一条不归路，职业是一场马拉松，谁先谁后还不知道谁是谁，不管是谁，我们都更应该享受这样的一个过程，而不因该把自己看得太重太重！